Varje år sätter din arbetsgivare av pensionspengar till din tjänstepension. Hur mycket bestäms av hur hög lön du har. Din ålder avgör vilket kollektivavtal du tillhör. Gör du inget val av förvaltare placeras dina tjänstepensionspengar hos KPA i en traditionell försäkring med garanti och med återbetalningsskydd. Kommun och region

Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal så kan du vara säker på att du har bra villkor när det gäller lön, arbetstid, anställningsform, semester, tjänstepension och mycket annat. Den 17 mars är det kollektivavtalets dag.

27 sep 2018 Tjänstepensionen är kollektivavtalets tungviktare, så med kollektivavtal på arbetsplatsen kan du vara trygg med att du har tjänstepension. 9 sep 2015 för tjänstepension inom kommunikationsbranschen. Enligt fackförbundet Unionen saknar nio av tio reklam- och pr-byråer kollektivavtal. Du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal får förutom den allmänna pensionen även tjänstepension från din arbetsgivare. Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse om anställningsvillkor mellan ett arbetsgivarförbund eller en enskild arbetsgivare och en facklig organisation.

Läget var så allvarligt att en konkurs hotade och Unionen gick med på att teckna ett kollektivavtal 31 maj 2018 Det rekommenderas att du som arbetsgivare tecknar kollektivavtal, exempelvis tjänstepension Unionen, om du önskar uppnå en välmående 28 mar 2017 Unionen lösningen är att arbetsgivaren tecknar kollektivavtal. Att inte teckna avtal om och betala premier för tjänstepension för berörda På Sector Alarm har det en tid funnits två kollektivavtal för larminstallatörer: Men mellan Elektrikerna och Unionen var det svårare att komma överens. du omfattas av tjänstepension och försäkringar är om din arbetsgivare har kol En tjänstepension i toppklass. Tjänstepensionen blir en allt viktigare del av den totala pensionen. Att ha tjänstepension är viktigare än att ha ett privat sparande.

Teaterförbundet/för scen och film | Unionen | Vårdförbundet. PTK skapar trygghet på kollektivavtal får du också sjuklön från jobbet och sjukpension från Alecta.

Om ditt företag tecknar kollektivavtal från att inte ha haft det tidigare kan du På denna sida hittar du vanliga kollektivavtal för Naturvetarnas medlemmar inom privat sektor. Kollektivavtalen är sorterade på vilken Unionen och.

Ungefär hälften av företagen som saknar kollektivavtal har ingen tjänstepension alls för sina anställda. Tjänstepensionen som finns i Unionens kollektivavtal ger tusentals kronor varje månad efter 65 år för vanliga tjänstemän, medan de som saknar tjänstepension får nöja sig med den allmänna pensionen.

Hej, Jag är född i mitten av 80-talet och ska börja nytt jobb på ett företag utan kollektivavtal. De erbjuder pensionavsättning via Söderbergs&Partners.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du rätt till pension och sjukförsäkring genom tjänstepensionsavtalet ITP. Läs beskeden du får från Collectum. ITP1 är en tjänstepension som betalas av arbetsgivare som har kollektivavtal. ITP1 är vanligast för dig som är född 1979 eller senare. Det är din arbetsgivare som betalar både sjukförsäkring och premiebefrielseförsäkring i ITP under tiden du arbetar och är fullt frisk. Utan kollektivavtal. Det är Tjänstepensionsavtal innebär att du som har en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas av en pensionsförsäkring som din arbetsgivare betalar. Det betyder att Om en arbetsgivare skaffar kollektivavtal och ITP då ska ersätta en tidigare tjänstepension, kan det bli både billigare och dyrare med ITP. Översikt över försäkringar för dig som har en arbetsgivare med kollektivavtal.
Valkompassen eu valet

Start Företag utan kollektivavtal Tjänstepension & försäkringar Tjänstepension och försäkringar som ingår Tjänstegrupplivförsäkring, TGL. Driftmeddelande. Just nu kan det vara svårt att nå oss på telefon. Vi arbetar på att lösa problemet och under tiden kan du kontakta oss via e-post.

Bra, då är det några punkter till du bör ha koll på.
Ericsson split kontakt

Vi erbjuder tjänstepension enligt ITP-avtalet och via Benify kan du också få Vi tycker att detta är viktigt och har därför slutit kollektivavtal med Unionen och

Men visste du att en arbetsgivare utan kollektivavtal inte behöver betala tjänstepension för sina kostnad för att ha ett kollektivavtal består av premien för försäkringarna som ingår och inbetalningarna till de anställdas tjänstepension ITP. De flesta som arbetar har, förutom allmän pension, en tjänstepension. tecknat ett treårigt tjänstemannaavtal med Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. för kompletterande pensionspremier och avgifter som ingår i ert kollektivavtal. Här finns prislistor för tjänstepension, försäkringar och kollektivavtalade avgifter Här är pensionsräknaren för hur mycket din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension enligt ditt kollektivavtal. Du kan enkelt se vad som gäller för ditt Avtal mellan Unionen och Sveriges Ingenjörer/Akademikerförbun- den som avtal om Flexpension.

Kollektivavtal är en samling avtal som reglerar förhållanden inom en viss bransch . a. avtal om allmänna anställningsvillkor, löneavtal, avtal om tjänstepension och Sveriges Ingenjörer eller Unionen) och en arbetsgivarorganisation

Har du ITP 1 är premien som betalas in bestämd på förhand: 4,5 procent av månadslönen upp till 41 750 kronor (7,5 inkomstbasbelopp) 30 procent på det som överstiger 41 750 kronor, om månadslönen är högre än så. Här får du som är medlem i Unionen personlig och kostnadsfri rådgivning om din tjänstepension ITP. Allt som krävs är en aktiv ITP och ett bank-ID! Med hjälp av PTK:s licensierade rådgivare får du högre pension och en tryggare framtid.

Det är arbetsgivaren som betalar in premien för avtals- eller tjänstepensionen. Du har tjänstepensionen ITP genom ett kollektivavtal på din arbetsplats. Här får du råd om hur du själv kan påverka hur dina pensionspengar växer. PTK - 25 förbund i samarbete Main navigation. Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd.